Zoek Beslissing

1011 Beslissingen gevonden
23 mei 2022

Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 23 mei 2022

Een bedrijf uit de beveiligingssector hanteert een verstrengde procedure bij ziekte. Het heeft op basis van de Bradford-factor een lijst opgesteld van de werknemers die in een periode van 12 maanden meerdere keren kort afwezig waren wegens ziekte. De werknemers die op die lijst staan, moeten zich in geval van ziekte spontaan aanmelden voor een medische controle. Indien ze dat niet doen, dan hebben ze geen recht op gewaarborgd loon. In navolging van de arbeidsrechtbank oordeelt het arbeidshof dat deze maatregel gerechtvaardigd is.

Volg ons op onze sociale media