Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 20 april 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt dat (1) het ontslag van een man discriminatoir is (op grond van het beschermd kenmerk syndicale overtuiging) en (2) dat de beschermingsvergoeding (op grond van de wet houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor preventie en bescherming op het werk) kan worden gecumuleerd met de forfaitaire schadevergoeding uit de antidiscriminatiewet.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 april 2023
Een vrouw werd ontslagen tijdens haar afwezigheid wegens een burn-out. Uit de chronologie van de feiten leidde het arbeidshof een vermoeden van discriminatie af. Dit vermoeden kon niet worden weerlegd door de werkgever.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 17 april 2023
Een vermoeden van discriminatie kan prima facie afgeleid worden uit de chronologie van de feiten.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, 13 april 2023
Het feit dat een vrouw werd ontslagen, nadat ze terug kwam werken na vier maanden afwezigheid wegens ziekte, volstaat niet om een vermoeden van discriminatie aan te tonen.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 5 april 2023
Na een arbeidsongeval is een man langdurig afwezig. Hij wordt vervolgens ontslagen. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag discriminatoir was.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Hasselt, 27 maart 2023
Een werkgever mag een werknemer ontslaan tijdens of kort na een periode van (langdurige) arbeidsongeschiktheid op voorwaarde dat het motief van het ontslag niet gebaseerd is op discriminerende gronden.
Hof van beroep Luik, 21 maart 2023
Het hof van beroep te Luik bevestigde het vonnis van de correctionele rechtbank te Luik van 8 december 2021 over de vrijspraak van twee politieagenten die ervan werden verdacht slagen en verwondingen te hebben toegebracht aan twee minderjarigen.
Hof van beroep Luik, 21 maart 2023
Een politie-inspecteur in het openbaar "vuile neger" en "verrader" toeroepen en hem tegelijkertijd met de vinger aanwijzen, is geen smaad maar aanzetten tot discriminatie.
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 21 maart 2023
Een jongeman werd op straat uitgescholden voor “homo” en “jeanet”. Uit de woorden en de context kon niet worden afgeleid dat de beklaagde derden had aangezet of had willen aanzetten tot discriminatie. De beklaagde werd vrijgesproken.
Hof van beroep Gent, 21 maart 2023
Een man werd veroordeeld voor aanzetten tot haat of geweld wegens vulgaire en racistische uitspraken tegenover een politie-inspecteur. In hoger beroep werd in plaats van een gevangenisstraf van 8 maanden een werkstraf van 100 uren opgelegd.
Volg ons op onze sociale media