Een burenruzie ontaard. Beklaagde heeft menigmaal de buren beledigd en de buurman zijn wagen beschadigd. Getuigen bevestigen de feiten en beklaagde ontkent ze niet. Ze wordt vervolgd voor racistische belaging en werd in eerste aanleg veroordeeld tot 6 maanden gevangenisstraf met uitstel gedurende drie jaar en een boete van 2000 euro. Het slachtoffer ontving een vergoeding van 2500 euro.

Veroordeling van een Nation-lid voor gewelddadige agressie op een dakloze.

Twee vrouwen wensen te gaan zwemmen in een ‘boerkini’. Dit kledingstuk is echter verboden door het reglement. In eerste aanleg gaf de rechter hen ongelijk en ze tekenen hoger beroep aan.

Een Belgische kandidaat-huurder van Afrikaanse origine neemt contact op met een immobiliënkantoor. Hij maakt alle nodige documenten over, maar krijgt het bericht dat de eigenaar al voor een andere kandidaat heeft gekozen.

Een politieman gedraagt zich agressief en racistisch op een trein en op het perron hoewel collega’s hem tot kalmte aanmanen. Het vonnis in eerste aanleg, dd. 26 april 2019, kent hem het voordeel van de opschorting toe.

Een man doet, op sociale media, racistische uitspraken tegenover een Brussels parlementslid en haar minderjarig kind. De correctionele rechtbank te Brussel veroordeeld hem tot een gevangenisstraf van 6 maanden, met uitstel gedurende 5 jaar.

Een dierenpark verbood de toegang voor personen met een beperking wanneer ze vergezeld zijn van een assistentiehond. Ondanks talrijke pogingen kon er geen minnelijke oplossing gevonden worden en hield het dierenpark vast aan dit standpunt.

Mijnheer N. werd via een interimkantoor aangeworven om twee dagen te werken als slager in een supermarkt. Het hoofd van de slagerij stelde tegenover mijnheer N. dat zijn contract niet verlengd kon worden omdat verschillende klanten hadden gemeld dat ze geen zwarte persoon wilden in de slagerij

Een bediende lijdt aan het chronisch vermoeidheidssyndroom. Daardoor is ze doorheen de jaren regelmatig kort afwezig. Na een langere periode van afwezigheid wordt ze ontslagen. De werkgever geeft als reden dat de organisatie binnen het bedrijf door haar afwezigheid ontregeld is.

Omwille van de werkdruk vinden in een bedrijf spontane werkonderbrekingen plaats. Een kandidaat personeelsafgevaardigde krijgt omwille van zijn gedrag, en als enige van zijn team, meermaals een sanctie opgelegd.