Zoek Aanbeveling
De aanwezigheidsbonus, een bron van discriminatie
Wanneer werknemers die weinig ziek zijn beloond worden met een aanwezigheidsbonus, kan dat leiden tot discriminatie omwille van gezondheidstoestand, handicap, leeftijd of geslacht. Unia analyseerde het systeem van de aanwezigheidsbonus en gaf advies aan Waalse minister van Lokale Besturen.
Wallonië moet de opvang van woonwagenbewoners verbeteren
De Waalse minister van Sociale Zaken wil de opvang van woonwagenbewoners in Wallonië verbeteren. Unia heeft haar ontwerpdecreet geanalyseerd en aanbevelingen gedaan.
Stop discriminatie van mensen die een hoofddeksel dragen tijdens rechtszitting
Unia beveelt aan om het artikel 759 in het Gerechtelijk Wetboek aan te passen zodat er een einde wordt gemaakt aan de bepaling die een indirecte discrimininatie inhoudt voor personen die tijdens een hoorzitting een hoofddeksel dragen omwille van religieuze of medische redenen.
Bevorder strafbemiddeling in de strijd tegen discriminatie en haatmisdrijven
Unia beveelt de toekomstige federale en gemeenschappelijke regeringen ten stelligste aan om middelen aan te reiken voor projecten en vormingen, alsook voor gespecialiseerde dienstverlening op het terrein om meer strafbemiddeling en dialoog mogelijk te maken in geval van discriminatie, haatuitingen en haatmisdrijven.
Voer de strijd tegen cyberhaat op
Unia spoort de federale regering aan om te gaan voor een preventie- en vervolgingsbeleid met rechtsmiddelen en -praktijken die toelaten om de effecten van online haatspraak in te dijken.
Fundamentele rechten beschermen in strijd tegen terrorisme
Bij de registratie van personen in databanken wegens vermoedelijke banden met terroristische activiteiten, vraagt Unia om erop toe te zien dat de rechten van de verdediging gevrijwaard blijven, en in het bijzonder het recht op een daadwerkelijk rechtsmiddel. Dit alles zonder afbreuk te doen aan de veiligheidseisen.
Maatregelen nemen tegen onrechtmatige etnisch profilering door de politie
Unia pleit voor heel duidelijke richtlijnen wanneer het gaat over politionele selectiviteit door de politiediensten. Bijkomend wenst Unia dat politiediensten een zinvolle dialoog opstarten met minderheidsgroepen en dat er een verbetering komt in de transparantie in de opvolging van klachten van burgers die melding doen over.misbruik van politieagenten in dit kader.
Verder aanpakken van discriminatie en haatmisdrijven door politie
Op basis van de omzendbrief COL 13/2013 vraagt Unia aan de politiediensten om in hun zone een referentieambtenaar aan te stellen voor het opsporen en vervolgen van discriminatie en haatmisdrijven. Unia nodigt eveneens de volgende federale regering uit om de registratie en monitoring van dit type feiten te harmoniseren en deze te integreren in het Nationaal Veiligheidsplan.
Mensen met een handicap een plek geven in de samenleving
Unia vraagt elk gewest een de-institutionaliseringsplan uit te werken dat aan de behoeften van personen met een handicap tegemoetkomt. Dit plan moet concrete en haalbare alternatieven voor het leven in een instelling formuleren.
Gebouwen en transport toegankelijk maken voor personen met een handicap
Unia vraagt de overheden om een wettelijk kader goed te keuren om gebouwen en het openbaar vervoer op middellange termijn toegankelijk te maken. Samen met dit wettelijk kader moet er een actieplan uitgewerkt. Unia vraagt ook om de Europese verordeningen aan te passen om de rechten van reizigers met een handicap te garanderen.