Zoek Publicatie
Jaarverslag 2017: Stilstand is geen optie
2017 was een rumoerig jaar. De debatten rond de thema’s van Unia waren levendig, maar zorgden ook voor vooruitgang in de strijd tegen discriminatie. Zo werd in Brussel in 2017 een ordonnantie goedgekeurd die praktijktesten tegen arbeidsdiscriminatie toelaat. De federale regering volgde, iets voorzichtiger, begin 2018.
Samenwerking met de federale politie: jaarverslag 2017
De geïntegreerde politie en Unia werken samen rond diversiteitskwesties. Die samenwerking biedt de mogelijkheid om allerhande acties uit te werken die op langere termijn tot resultaten moeten leiden binnen de politieorganisatie zelf en tussen de politie, de bevolking en de actoren van het maatschappelijk middenveld.
Jaarverslag 2016
Nooit eerder behandelden we zoveel discriminatiedossiers als in 2016. Tegen een achtergrond van polarisering, polemiek in het maatschappelijke debat, oppervlakkige tweets, ‘alternatieve feiten’ en een sterk stijgende werkdruk, blijft Unia werken aan oplossingen die leiden tot een meer inclusieve samenleving.
Het werk van Unia in 2016, uitgedrukt in cijfers
In 2016 ontving Unia 5.619 meldingen over vermoedelijke discriminatie, haatboodschappen en haatmisdrijven en openden we 1.907 dossiers. Het volledige cijferrapport van 2016 kan je op deze pagina downloaden.
Samenwerking met de federale politie: jaarverslag 2016
De geïntegreerde politie en Unia werken al 20 jaar rond diversiteitskwesties samen. Die samenwerking biedt de mogelijkheid om allerhande acties uit te werken die op langere termijn tot resultaten moeten leiden binnen de politieorganisatie zelf en tussen de politie, de bevolking en de actoren van het maatschappelijk middenveld.
Samenwerking met de federale politie: jaarverslag 2015
Unia werkt samen met verschillende sleutelpartners, waaronder de federale politie. Lees het jaarverslag 2015.
Het werk van Unia in 2015, uitgedrukt in cijfers
Een van de wettelijke opdrachten van Unia is om ‘individuele meldingen’ te behandelen. Iedereen kan bij ons terecht met een vraag, een verzoek om tussenbeide te komen, een opmerking of interpellatie over de antidiscriminatiewetgeving en de grondrechten van personen met een handicap, zoals bepaald door het Verdrag van de Verenigde Naties inzake de Rechten van Personen men een Handicap.
Jaarverslag 2015
2015 heeft onze samenleving getekend. Gewelddadige conflicten en spanningen wereldwijd misten hun impact niet, ook bij ons. Terwijl we de redactie van het jaarverslag afrondden, beleefde België de naweeën van de aanslagen op de luchthaven van Zaventem en het metrostation Maalbeek in Brussel.
Het werk van het Centrum in 2014, uitgedrukt in cijfers
Dit document omvat alle gedetailleerde cijfers over meldingen en discriminatiedossiers die het Centrum behandelde in 2014.
Samenwerking met de federale politie: jaarverslag 2014
Politiewerk kan in bepaalde situaties op gespannen voet staan met fundamentele mensenrechten en het non-discriminatieprincipe. Als instelling en als werkgever moet de politie dan ook begaan zijn met de transversale inbedding van non-discriminatie in haar werking. Om concreet gestalte te geven aan de ambitie om diversiteit voluit te integreren in de bestaande processen, werken de politie en het Interfederaal Gelijkekansencentrum sinds 1996 intensief samen.
Volg ons op onze sociale media