Zoek Publicatie

Het recht op degelijke huisvesting is vastgelegd in de Belgische grondwet. Maar in werkelijkheid maken drempels en discriminatie het moeilijk om toegang te krijgen tot de huurmarkt.

Het protocol tussen Unia en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen wil de wederzijdse uitwisseling van informatie en de samenwerking tussen de twee instellingen bevorderen. 

De gelijkheid bevorderen via mensenrechten, banden aanhalen en een menselijke en performante instelling zijn: dat zijn de drie prioriteiten van Unia voor de periode 2019-2021.

Unia gelooft in een inclusieve samenleving waar elk van ons een plaats in heeft. Om haar visie te concretiseren, formuleerde Unia 61 aanbevelingen in het kader van de de Europese, federale, gewest- en gemeenschapsverkziezingen in mei 2019.

Hoewel terrorisme natuurlijk geen nieuw fenomeen is, zien we dat de aanslagen gepleegd in Europa sinds 2015 (met name in Frankrijk en België) onze samenleving veranderden. De aanslagen hebben bijgedragen tot polarisering, waarbij het de moslimgemeenschap is die afrekent met meer wantrouwen en haat.

Unia en het Kinderrechtencommissariaat belichten in deze tekst hoe het Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap en het Verdrag inzake de Rechten van het Kind samen gerespecteerd kunnen worden bij het verwezenlijken van het recht op inclusief onderwijs.

In 2017 registreerde Unia 6.602 individuele meldingen (17,5% meer dan in 2016). We openden 2.017 dossiers: een stijging van 5,8%.  

2017 was een rumoerig jaar. De debatten rond de thema’s van Unia waren levendig, maar zorgden ook voor vooruitgang in de strijd tegen discriminatie. Zo werd in Brussel in 2017 een ordonnantie goedgekeurd die praktijktesten tegen arbeidsdiscriminatie toelaat. De federale regering volgde, iets voorzichtiger, begin 2018. 

De geïntegreerde politie en Unia werken samen rond diversiteitskwesties. Die samenwerking biedt de mogelijkheid om allerhande acties uit te werken die op langere termijn tot resultaten moeten leiden binnen de politieorganisatie zelf en tussen de politie, de bevolking en de actoren van het maatschappelijk middenveld.

Unia wil discriminatie in de gezondheidszorg beter bestrijden en er de diversiteit bevorderen. Maar om dat te bereiken, is er nood aan structurele aanpassingen die gezondheidsinstellingen toelaten om de sociologische evolutie in onze samenleving beter te begrijpen en te aanvaarden (veroudering van de bevolking, nieuwe migraties, …).