Een vrouw wordt opgepakt tijdens een vechtpartij en bij de tussenkomst van de politie uit zij racistische verwijten naar één van de omstaanders, een man van Afrikaanse afkomst. Ze werd reeds veroordeeld voor gelijkaardige feiten.

De beklaagde heeft zowel haar Turkse buren als de politie uitgescholden. Tijdens de tussenkomst van de politie heeft ze bovendien voorbijgangers opgehitst tegen haar Turkse buren.

Een man geeft in zijn privé woning een interview aan een journalist. Tijdens dat interview zou hij verklaard hebben dat de N-VA van vandaag de rechtstreekse erfgenamen zijn van de collaborateurs van vroeger. Dat blijkt uit het uiteindelijk gepubliceerd artikel. Hij wordt beschuldigd van discriminatie en laster en eerroof.

Een man wil een kantoorruimte huren in een bedrijvencentrum. Hij stelt eerst de vraag onder een andere naam en daarna onder zijn eigen ('vreemde') naam. De eerste naam haalt het en hij doet hierover zijn beklag op sociale media.

Het Arbeidshof Gent, afdeling Brugge, bevestigt de eerdere veroordeling van een keukenfabrikant wegens leeftijdsdiscriminatie. Het bedrijf had een kandidaat-verkoper via mail afgewezen met deze boodschap: “Laat ons zeggen dat je inderdaad het perfecte profiel hebt met uitzondering van uw leeftijd”.

Een man met een fysieke handicap werd tijdens een besparingsronde als eerste ontslagen door een OCMW met als argument dat "elke werknemer optimaal dient te renderen". Hij trok samen met Unia naar de rechtbank.

Een Afghaans gezin maakt geen kans om een betaalbare woning te huren, omdat het immokantoor een Belgische identiteitskaart vereist.

Een politie-inspecteur post een aantal foto’s met commentaar op zijn voor iedereen toegankelijke Facebookpagina. Zo is hij onder meer te zien in uniform. Sommige boodschappen maken een verband tussen vreemdelingen en mogelijk geweld of misbruik van de sociale hulpvoorzieningen. De man stelt dat het om humor gaat. Hij werd vrijgesproken door de correctionele rechtbank Gent op 28 januari 2016.

Een werkneemster is afwezig omwille van een langdurige ziekte. Tijdens deze periode wordt ze zwanger. Na het verloop van de zwangerschapsbescherming wordt ze ontslagen.

Een man moet zich verantwoorden voor racistische uitlatingen ten aanzien van verbalisanten, weerspannigheid, bedreiging van buren met een mes en schade aan een ziekenwagen.