Unia staat klaar voor jou - ook in tijden van corona
We bestrijden discriminatie ook in tijden van corona. Unia is er ook in deze periode om naar jou te luisteren en je te helpen, uiteraard met de nodige voorzorgsmaatregelen. Wat verandert er hierdoor voor jou ?
Heb je een discriminatie gemeld?
- Wij blijven alle meldingen analyseren. Gezien de omstandigheden, kan de behandeling van je melding iets langer duren dan gewoonlijk.
Wil je een discriminatie melden?
- Gebruik bij voorkeur het online meldingsformulier.
- Het gratis nummer 0800 12 800 blijft beschikbaar van maandag tot vrijdag van 9.30 tot 13 uur.
- Onze kantoren zijn momenteel gesloten: zowel het hoofdkantoor in Brussel als de lokale contactpunten. Dat betekent dat wij dus geen face-to-face contacten meer organiseren.
Heb je een opleiding, begeleiding of seminarie voorzien in samenwerking met Unia?
- Indien je vragen hebt over een activiteit van Unia, kan je een e-mail sturen naar jouw contactpersoon.
Heb je vragen in verband met het respecteren van je grondrechten?
- Momenteel analyseren Unia, Myria en het Steunpunt tot bestrijding van armoede op diepgaande wijze de gevolgen van de beschermingsmaatregelen genomen door de overheid. Die kunnen soms erg negatieve effecten kunnen hebben op de grondrechten van bepaalde bevolkingsgroepen. Meer info.
Je wenst meer informatie over diversiteit?
- Onze online opleidingsmodule rond diversiteit eDiv blijft toegankelijk en is bovendien 100% gratis te gebruiken. Dit kan je helpen bij het diversiteitsbeleid op het werk.
- Al onze publicaties blijven beschikbaar op onze website.
Onze medewerkers werken allen van thuis uit, en blijven zo goed als mogelijk hun taken verder zetten. Hun inzet en engagement nemen niet af. De snelheid waarmee ze op je vraag zullen kunnen antwoorden, hangt in deze periode wel af van het aantal kinderen er bij hen thuis rondloopt of van de dringende boodschappen die ze moeten doen voor hun familieleden. Alvast bedankt voor je begrip.
Blijf in je kot, en wij blijven je steunen !
Toegankelijke info over het coronavirus
- Federale crisiscentrum: info in meerdere talen, VGT en duidelijk Nederlands + audio in meerdere talen
- Agentschap Integratie en Inburgering: info in meerdere talen en duidelijk Nederlands + audio en video in meerdere talen
- Wablieft: info in duidelijk Nederlands + video en beeldmateriaal in duidelijk Nederlands
Vergelijkbare artikels
Aantal discriminatiemeldingen klimt met ruim 13%
Ook in 2019 is het aantal meldingen en dossiers over discriminatie opnieuw gegroeid bij Unia. “Het aantal meldingen lag 13,2% hoger dan in 2018, terwijl het aantal dossiers steeg met 6,9%. Op sociale media constateren we een harder taalgebruik, bijvoorbeeld over personen met een handicap, moslims en vluchtelingen”, zegt Els Keytsman, directeur van Unia.
COVID-19: Beschermingsmaatregelen mét respect voor de grondrechten
We zijn echter bezorgd over de soms heel negatieve gevolgen van de beschermingsmaatregelen in bepaalde situaties. Daar waar heel wat maatregelen bijzonder pertinent zijn in functie van het recht op bescherming van de gezondheid, kunnen ze tegelijk een negatieve impact hebben op andere grondrechten.
Unia wint 4 op 5 rechtszaken
Sinds 2009 heeft Unia in 175 dossiers gerechtelijke stappen ondernomen die hebben geleid tot vonnissen of arresten. Van die rechtszaken heeft het Interfederaal Gelijkekansencentrum er 145, omgerekend zo'n 80 procent, gewonnen. Dat blijkt uit cijfers die Unia vandaag bracht in de Commissie Gelijke Kansen van het Vlaams Parlement. ‘Unia stapt alleen naar de rechter als het niet anders kan,’ zegt directeur Els Keytsman.
Internationale Mensenrechtendag: Tussen wet en werkelijkheid (blog op ABVV)
Auw. Net wanneer 70 jaar universele mensenrechten in de kijker staan, wordt de hardheid in de samenleving steeds zichtbaarder. Een van de effecten daarvan is een toegenomen ervaring van discriminatie. Artikel 7 van die jarige Universele Verklaring van de mensenrechten bindt er nochtans geen doekjes om: iedereen moet volgens de wet op dezelfde manier behandeld worden.