Zoek Onderhandelde oplossingen

Een jonge leerling riskeerde een uitsluiting wegens agressief gedrag in de klas. Het kind is uiteindelijk wel in de school kunnen blijven, dankzij een specifieke begeleiding. Het overleg tussen Unia, de ouders en de school hebben hun vruchten afgeworpen. 

Een basisschool ontbond de inschrijving van een leerling met Down die er in de kleuterklas zat. De school vond namelijk dat de onderwijsnoden van de jongen gewijzigd waren en dat hij daarom niet naar het lager onderwijs op de school kon doorstromen. De ouders namen ten einde raad contact op met Unia.

Een jongen wordt op school gepest omwille van zijn huidskleur. Nadat hij van school verandert, vreest zijn vader dat zijn zoon ook op de nieuwe school gestigmatiseerd zal worden en zal doorverwezen worden naar het buitengewoon onderwijs. Gelukkig staat de school open voor dialoog: ze stelt de vader en de leerling gerust.

Nadat hij kanker overwon, wil een werknemer graag weer aan het werk. Hij vraagt hulp aan Unia om zijn werkgever de redelijke aanpassingen te laten accepteren die hij nodig heeft.

Een gezellige bungalow voor twee reserveren: dat wilde een vrouw toen ze contact opnam met een camping. Maar omwille van haar assistentiehond kreeg ze te horen dat ze een duurdere bungalow zou moeten huren, waar huisdieren toegelaten waren. Unia nam contact op met de camping.

Tijdens hun zoektocht naar een eigen stekje, botst een koppel op een onbeschofte eigenaar. Die weigert resoluut om aan hen te verhuren, omdat de man van het koppel in een rolstoel zit. Unia contacteert het immokantoor, waarna het kantoor de eigenaar aanspreekt op zijn discriminerend gedrag.

Na een conflict tussen een leerling met autisme en zijn huidige school, beslist de leerling om zich in te schrijven in een andere school. Unia dringt aan op een afsluitend gesprek met de schooldirectie, het CLB en een leerlingenbegeleider. Daarbij spreken we af dat de school Unia voortaan proactief contacteert bij vragen en problemen.

Een werkgever zond waarschuwingen naar werknemers met een handicap omdat ze langdurig afwezig waren. Unia nam contact op met de werkgever, die stopte met het versturen van de mails.

Assistentiehonden moeten toegang hebben tot publieke plaatsen, zo zegt de wet. Toch kent niet iedereen de wetgeving. Unia informeerde een pizzazaak en de politie.

Een vrouw die haar assistentiehond niet mag meenemen in de dokterspraktijk? Dat is tegen de wet, want die zegt dat assistentiehonden toegang moeten hebben tot publieke plaatsen. Unia contacteert daarom de controlearts en de FOD Sociale Zekerheid.