Zoek Aanbeveling
Advies over de praktijk van het voorbehouden van studentenjobs aan familieleden
Sommige bedrijven ontwikkelen een diversiteitsplan zonder familievoorkeur, andere reserveren studentenjobs aan familieleden van het personeel. Is het discriminerend om vakantiejobs uitsluitend te reserveren voor familieleden van eigen werknemers?
Discriminatie op het werk: opsporing en toezicht door de federale arbeidsinspectie
Welke rol kan de federale arbeidsinspectie spelen in de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt? Waarom zijn praktijktesten nodig? Unia doet in deze aanbeveling voorstellen om werk te maken van opsporing en toezicht inzake discriminatie in arbeidsbetrekkingen.
Aanbeveling voor het verbeteren van de toegankelijkheid van het vervoersaanbod van De Lijn
Unia blijft geregeld meldingen ontvangen van minder mobiele reizigers die problemen rond toegankelijkheid ondervinden wanneer ze gebruik willen maken van het reguliere aanbod aan bus- en tramvervoer door De Lijn.
Voor een kaderordonnantie betreffende de bestrijding van discriminatie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Sinds 2008 heeft de Brusselse wetgever verschillende ordonnanties goedgekeurd ter bestrijding van discriminatie, naargelang verschillende gewestelijke materies zoals huisvesting, werk of gewestelijk openbaar ambt. Uit die werkwijze volgt dat er gaten overblijven: de toegang tot goederen en diensten die onder de gewestelijke bevoegdheid vallen is nog altijd niet beschermd tegen discriminatie.
Advies over de studieopdracht en beleidsaanbeveling rond scootmobielen
De overheid gaf het Instituut voor Mobiliteit (IMOB) de opdracht onderzoek te doen naar vervoerbare verplaatsingshulpmiddelen zoals scootmobielen. Unia kreeg de vraag om op de studie en de beleidsaanbevelingen feedback te geven.
Aanbeveling over de invoering van een taalkennisvereiste in de sociale huur
Op 8 juli 2016 gaf de Vlaamse regering haar principiële goedkeuring aan het voorontwerp van decreet tot wijziging van artikel 92, 93, 95 en 98 van het decreet van 15 juli 1997 houdende de Vlaamse wooncode. Dat voorontwerp wil de bestaande taalkennisbereidheidsvoorwaarde als inschrijvings- en toelatingsvoorwaarde schrappen, en vervangen door een taalkennisvereiste als huurdersverplichting.
Advies betreffende moedertaal als selectiecriterium in werkaanbiedingen
Bepaalde werkgevers (zoals uitzendkantoren gespecialiseerd in de werving van tele-operatoren voor ‘call centers’) hanteren selectiecriteria zoals ‘moedertaal Nederlands’, ‘moedertaal Frans’, ‘English native speaker’, …
Aanbeveling: inclusie van dove leerlingen in het onderwijs
Vandaag kunnen dove leerlingen naar school gaan in het gewone onderwijs met een tolk of in het buitengewoon onderwijs. De lessen volgen via een tolk is een redelijke aanpassing, maar het is geen inclusie. Unia pleit ervoor om vandaag te beginnen met de volwaardige inclusie van dove personen in het gewone onderwijs.
Dragen van religieuze symbolen en huishoudelijk reglement: hoger onderwijs en volwassenenonderwijs in de Franse Gemeenschap
Heel wat hogescholen en instellingen voor volwassenenonderwijs van alle netten (officieel onderwijs, officieel gesubsidieerd onderwijs, vrij onderwijs en katholiek onderwijs) verbieden in hun huishoudelijk reglement het dragen van religieuze symbolen.
Advies bij de conceptnota private huur
Discriminatie op de huurwoningmarkt blijft ook in 2016 nog een hardnekkige realiteit. Daarom is het voor Unia cruciaal dat de nieuwe regelgeving het bevorderen van gelijke kansen en het tegengaan van discriminatie als resultaat heeft. Het is met die bril dat Unia de conceptnota gelezen heeft en tot dit advies over de Conceptnota Private Huur is gekomen.