Interfederale actieplannen mogen zich niet beperken tot een strikte definitie van de problemen, maar moeten de aandacht op deze intersectionaliteit en op de eventuele onderlinge samenhang vestigen. De doeltreffendheid van deze plannen hangt af van de financiële middelen die hiervoor beschikbaar worden gesteld, de opvolging en de evaluatie van deze plannen.

In dit advies maakt Unia verschillende opmerkingen over het voorstel voor een resolutie over de bestrijding van antisemitisme. De resolutie is op 14 december 2018 door de senaat aangenomen.

De caravan wordt vandaag nog steeds niet wettelijk erkend als huisvestingsvorm in het Waalse Gewest. Nochtans erkenden het Vlaamse en Brusselse Gewest de caravan wel al. Ook internationale organisaties dringen aan op die erkenning. Unia adviseert de Waalse minister van Huisvesting en wijst op aandachtspunten in haar ontwerpdecreet.

Een aantal OCMW’s hebben een reglement waarin staat dat het personeel geen godsdienstige veruiterlijkingen mag dragen. Dat doen ze in naam van de neutraliteit van de openbare diensten, in de exclusieve betekenis van het begrip.

Ouder dan 70 en je krijgt daarom geen autoverzekering? Unia wil dit een halt toeroepen. Uit onderzoek blijkt immers dat oudere chauffeurs even goed rijden als jongere automobilisten. De kans op ongelukken stijgt wel onder invloed van medische aandoeningen, het aantal kilometers dat iemand rijdt of een klein aantal jaren rijervaring. Leeftijd is geen bepalende factor.

Sinds 2003 krijgt het Interfederaal Gelijkekansencentrum geregeld meldingen van personen met een handicap over problemen met de toegankelijkheid van het Brusselse openbare vervoer, zowel rond de toegang tot de fysieke omgeving en het rollend materieel als rond informatie en communicatie.

Dat sommige groepen het moeilijk hebben op onze arbeidsmarkt is geen nieuws: talloze rapporten tonen telkens opnieuw de moeilijke situatie van personen met een handicap of migratieachtergrond aan. Zowel de publieke als de private sector moeten daarom dringend werk maken van maatregelen om een evenredige arbeidsparticipatie te garanderen. Positieve acties kunnen hierbij een bijzonder nuttig instrument zijn.

Unia en Doof Vlaanderen vragen in deze aanbeveling aan de VDAB en de Vlaamse overheid dat personen die kunnen aantonen dat ze meer tolkuren nodig hebben om een job te zoeken, een beroepsopleiding te volgen of om hun werk naar behoren te kunnen doen, die ook kunnen krijgen.

De appartementen in de Kapertoren in Hasselt hanteren een leeftijdsgrens: de bewoners mogen hoogstens 31 jaar oud zijn. De stad wil op die manier jongen mensen aantrekken en betaalbare starterswoningen aanbieden in de stad. Unia ontving verschillende meldingen over deze leeftijdsgrens. In ons advies toetsen we de leeftijdsgrens aan de toepasselijke wetgeving en bestuderen we de rechtvaardigheidsmogelijkheden.

De gemeente is een essentiële speler en partner in de strijd tegen discriminatie. Haar bevoegdheden verplichten haar in het bijzonder om openbare plaatsen en diensten voor iedereen toegankelijk te maken: ongeacht hun afkomst, seksuele geaardheid, handicap, gezondheidstoestand, geslacht, …