In deze aanbeveling maakt Unia een juridische analyse over het verbod op het dragen van levensbeschouwelijke en religieuze symbolen door verkozen mandatarissen. Welke regels kunnen vastgelegd worden voor deze verkozen vertegenwoordigers van het volk, en hoe verhouden die zich ten opzichte van de verschillende grondrechten in een democratische rechtstaat? Op die vragen biedt de aanbeveling een antwoord.

Unia beveelt aan om het artikel 759 in het Gerechtelijk Wetboek aan te passen zodat er een einde wordt gemaakt aan de bepaling die een indirecte discrimininatie inhoudt voor personen die tijdens een hoorzitting een hoofddeksel dragen omwille van religieuze of medische redenen.

Unia pleit voor heel duidelijke richtlijnen wanneer het gaat over politionele selectiviteit door de politiediensten. Bijkomend wenst Unia dat politiediensten een zinvolle dialoog opstarten met minderheidsgroepen en dat er een verbetering komt in de transparantie in de opvolging van klachten van burgers die melding doen over.misbruik van politieagenten in dit kader.

Unia vraagt de gemeenschapsoverheden om opleidingen in transculturele vaardigheden te integreren in opleidingen van alle professionals in de gezondheidszorg.

Unia is ook vragende partij om het hoger en volwassenenonderwijs inclusiever te maken. Unia herinnert de Franse gemeenschap er ook aan dat een verbod op het dragen van religieuze symbolen in de schoolreglementen niet in regel is met de antidiscriminatiewetgeving.

Unia vraagt de goedkeuring van de Europese richtlijn goederen en diensten die burgers van de lidstaten beter en uitgebreider zou kunnen beschermen tegen discriminatie. Ze vraagt dit al gedurende tien jaar.

Een aantal OCMW’s hebben een reglement waarin staat dat het personeel geen godsdienstige veruiterlijkingen mag dragen. Dat doen ze in naam van de neutraliteit van de openbare diensten, in de exclusieve betekenis van het begrip.

Is het verbod op onverdoofd slachten in strijd met de antidiscriminatiewetgeving? Die vraag kreeg Unia van een Joodse organisatie en van een vereniging die de belangen van moslims behartigt. Vanuit juridisch perspectief is het antwoord op deze vraag ‘nee’.

Kunnen we lichaamsbedekkende zwemkleding in openbare zwembaden verbieden? Die vraag kreeg Unia van enkele steden en gemeenten (waaronder Leuven en Gent) en van verschillende zwemsters. Unia klopte hiervoor aan bij het Agentschap Zorg en Gezondheid en de Vlaamse genderkamer.

Heel wat hogescholen en instellingen voor volwassenenonderwijs van alle netten (officieel onderwijs, officieel gesubsidieerd onderwijs, vrij onderwijs en katholiek onderwijs) verbieden in hun huishoudelijk reglement het dragen van religieuze symbolen.