Zoek Onderhandelde oplossingen
Een assistentiehond is een hulpmiddel, geen huisdier
Een gezellige bungalow voor twee reserveren: dat wilde een vrouw toen ze contact opnam met een camping. Maar omwille van haar assistentiehond kreeg ze te horen dat ze een duurdere bungalow zou moeten huren, waar huisdieren toegelaten waren. Unia nam contact op met de camping.
Hoofddoek toegestaan tijdens sollicitatieprocedure
Een vrouw die solliciteert als buschauffeur, mag een schriftelijke proef afleggen. Maar wanneer ze aankomt bij het gebouw krijgt ze te horen dat ze niet binnen mag, tenzij ze haar hoofddoek afdoet.
Een rolstoel, dus geen huurwoning?
Tijdens hun zoektocht naar een eigen stekje, botst een koppel op een onbeschofte eigenaar. Die weigert resoluut om aan hen te verhuren, omdat de man van het koppel in een rolstoel zit. Unia contacteert het immokantoor, waarna het kantoor de eigenaar aanspreekt op zijn discriminerend gedrag.
Afsluitend gesprek helpt conflict af te ronden tussen school en leerling met autisme
Na een conflict tussen een leerling met autisme en zijn huidige school, beslist de leerling om zich in te schrijven in een andere school. Unia dringt aan op een afsluitend gesprek met de schooldirectie, het CLB en een leerlingenbegeleider. Daarbij spreken we af dat de school Unia voortaan proactief contacteert bij vragen en problemen.
Racistisch conflict tussen chauffeur en busbegeleider loopt uit de hand
Een busbegeleider van een schoolbus in Leuven krijgt tijdens haar werk voortdurend racistische opmerkingen van de chauffeur van de bus. Omdat haar verantwoordelijke niet ingrijpt, klopt ze ten einde raad aan bij Unia. Wij organiseren een bemiddelingsgesprek en moedigen de werkgevers aan om maatregelen te nemen.
Verhuurder eist vast werk
Een private verhuurder eist via chat onverbloemd dat kandidaat-huurders vast werk moeten hebben. Gelukkig kent de vrouw, die vluchtelingen helpt om een woning te vinden, de antidiscriminatiewetgeving. Zij vraagt hulp aan Unia. Wij hebben een gesprek met de eigenaar, die daarna alsnog een woning te huur stelt aan de familie.
Geen waarschuwingen naar langdurig afwezige werknemers met een handicap
Een werkgever zond waarschuwingen naar werknemers met een handicap omdat ze langdurig afwezig waren. Unia nam contact op met de werkgever, die stopte met het versturen van de mails.
Stagiairs in crèche mogen hoofddoek dragen
Enkele studentes mochten hun stage in een crèche niet voortzetten. De reden? Ze droegen een hoofddoek. Hun universiteit ontmoette Unia en nam contact op met de stageplaats. De crèche paste daarop haar arbeidsreglement aan.
Manege verwelkomt paardrijdsters met een hoofddoek
Veiligheid? Kledingvoorschriften? Unia weerlegde alle argumenten die een manege aanhaalde om paardrijdsters met een hoofddoek te weigeren. Voortaan wordt het dragen van religieuze symbolen er wel toegelaten.
Pizzazaak en politie geïnformeerd over assistentiehonden
Assistentiehonden moeten toegang hebben tot publieke plaatsen, zo zegt de wet. Toch kent niet iedereen de wetgeving. Unia informeerde een pizzazaak en de politie.