Zoek Onderhandelde oplossingen
Klant met rollator moet geen winkelkar meer nemen om te voldoen aan opgelegde coronamaatregelen
Ook tijdens een pandemie moeten personen met een handicap zich kunnen laten begeleiden
Geen discriminatie voor mensen die door medische redenen geen mondmasker kunnen dragen
Sensibilisering in plaats van intimidatie van een homoseksuele collega
Een vrouw wordt aangenomen in een openbare dienst. Wanneer haar diensthoofd ontdekt dat de toekomstige collega samenwoont met een vrouw, deelt zij deze (vertrouwelijke) informatie met de teamleden. Hierop volgen homofobe opmerkingen en pesterijen tegenover de nieuwkomer. Unia grijpt in om oplossingen te vinden.
Gezondheidsmaatregelen toepassen zonder te discrimineren: deze winkel paste zich aan
Een moeder wil een winkel binnengaan met haar twee minderjarige kinderen. De winkel accepteert maar twee mensen per huishouden, en weigert daarom de toegang. De vrouw contacteert Unia, die de winkel herinnert aan de regels. De winkel verontschuldigt zich aan de moeder en verandert de toegangsregels.
Examens afleggen met hoofddoek: een school versoepelde haar regels
Recht op een doventolk, ook in de gevangenis!
Een dove persoon zit in de gevangenis. De directie weigert hem Frans-Belgische Gebarentaal te laten vertalen voor zijn medische afspraken. Unia wordt gebeld en krijgt van de gevangenisdirectie te horen dat deze ernstige schending van de grondrechten gecorrigeerd zal worden.